郑州：招聘房地产经纪人、店经理、商圈经理

第一部分  招聘企业和岗位总体概况

1. 企业名称：郑州某房地产营销策划有限公司

2. 注册及办公地址：郑州市金水区普罗旺世（7个门店可选）

3. 招聘岗位：房地产经纪人、店经理、商圈经理

4. 试用期工资：本科4000元、大专3500元、大专以下3000元

5. 转正工资：按照贝壳体系，经纪人A0-A10、经理M/S，享受不同提成比例。

6. 单/双休：单休

7. 社保：入职一年或业绩突出者，五险

8. 作息时间：上午8:30-下午6:30

9. 其他福利：开单奖、单个项目开单奖、师徒带教、集中培训、公司大量房源和客源，上手快、月定期团建、小组不定期团建、每天水果。（入职1年以上者，收入高于大多数同学、原同事）

第二部分  招聘企业信息

10. 企业成立时间：2010年

11. 所属行业：房地产

12. 企业的产品：居间服务

13. 企业性质：民营

14. 注册资本：50万元

15. 员工总人数：140人

16. 行业排名或知名度：北区第一，郑州销售记录保持者（至今未破）

17. 企业招聘特别要求：有一定情商和沟通能力

18. 企业文化：诚实可靠、合作共赢

19. 人力资源工作人员对企业评价：上班时间相对自由，企业文化轻松活跃，销售型团队，专业有激情。

20. 部门或公司领导对企业评介：工作时间较长，综合核算单位时间收入也较高。

第三部分  招聘岗位信息

21. 招聘本岗位原因与目的：店面扩充

22. 本岗位在部门中的价值与作用：公司90%以上人员均为经纪人

23. 部门岗位设置及人员编制：一个M带3个经纪人，一个S带30人

24. 招聘岗位任职资格：2个月以上房地产销售经验或实习经验；32岁以下；男女不限；较好的沟通能力。

25. 必须具备的任职资格：较好的沟通能力。

26. 性格要求：内外向均可。外向的可以与购房端对接，内向的可以与开发商对接。

27. 培训经历要求：无

28. 知识要求：大专及以上学历。有房地产经纪经验的，学历可放到高中同等学历。

29. 能力要求：无

30. 招聘岗位职责：为客户提供新房、二手房、租赁（任选一个方向）相关服务。工作内容包括客户电话预约、陪同客户实地看房、谈判签约等。

31. 岗位工作重点：客户需求匹配。挖掘客户需求，并匹配上合适房子

32. 岗位工作难点：发掘客户需求

33. 部门领导对本岗位工作希望与要求：工作一定时间后，有一定的客户资源和房产知识

34. 本岗位绩效考核关键指标：房源质量、客户带看率、业绩

35. 本岗位绩效考核其他指标：房源及客户7日跟进率

36. 绩效工资金额：无，不罚款，完不成指标必须参加培训

37. 绩效工资占工资总额比例：0

38. 本岗位晋升通道：经纪人A0-10，期间可转经理岗位

第四部分  企业其他信息

39. 能否提供食宿：不提供，收入较高，完全可覆盖

40. 提成：按级别，最低30-70%。

41. 奖金：种类丰富，活动超多，金额巨大。如专项楼盘销售，单项奖励万元以上；业绩超标，超额提点；专项培训通关活动，奖励贝壳币。

42. 工龄工资：无。业绩说话，不按资排辈

43. 其他福利：实物（衣服、口红、购物卡）较多

44. 企业其他优势：金水普罗商圈，客户群体优质，商品单价高、总价高，单笔佣金高。

45. 企业邀请倡议

    工作时间长，收入不稳定，需要较好的情商和心态，需要较长期的跟进和维护，成交周期长。但是有了前几单之后，就会产生扩散效应，客户会进行圈层和口碑传播，日常做好客户维护和跟进即可。

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（信息来源：大兵哥公众号）