“退役军人建档立卡怎么推进？优待证咋发放？尊崇优待政策如何有效落实，并让优抚对象享受更多实惠？”新春伊始，三门峡市退役军人事务局锚定干部队伍能力作风这个“牛鼻子”，紧扣“让退役军人获得感成色更足”这一主题，深入开展能力作风建设大学习、大讨论，对表岗位职责查短板，对标先进经验找差距，规划全年工作谋亮点。主要领导以上率下，全员上台交流汇报，群策群力争先出彩，成为该局高标准推进“能力作风建设年”活动的良好开端。

2月7日一上班，在该局节后收心会及“能力作风建设年”活动推进会上，党组书记、局长徐红梅围绕“自我革命做新人、‘三严三实’树新风、千方百计争创新业绩”三个方面为全体党员干部职工上了一堂生动鲜活的党课，号召大家以归零心态，重新开始，坚持结果导向，以岗位为练兵场，用实干做试金石，抓学习、提能力、转作风、强担当，奋力实现全年工作开门红。

2月8日至9日，该局利用3个半天时间，召开2022年工作务虚会和能力作风建设大讨论活动。在分管领导的精心指导下，局机关和二级机构的34名干部职工集中学习全国退役军人事务厅（局）长会议精神，深入研讨交流，逐一上台汇报，人人谈职责、明方向、理思路、讲措施、表决心，把工作务虚会开成了集众智、汇民意，一心一意强服务、群策群力谋发展的动员会，更开成了“对标先进找差距、查摆短板提能力、求真务实转作风”的誓师会，为高质量做好今年退役军人服务保障工作奠定了坚实基础。

据了解，2022年，三门峡市退役军人工作将以推动退役军人工作高质量发展为主题，以“让退役军人获得感成色更足”为主线，扎实推进退役军人保障政策落实清零行动，从优待证发放、残疾评定、退役安置（聘用）、荣誉军人休养和随军家属安置（聘用）等热点难点入手，用心用情用力谋实策、解难题、办实事，大力营造尊崇氛围，努力让退役军人成为全社会尊重的人，让军人成为全社会尊崇的职业。

（供稿科室：市局秘书科、市局办公室    原载于三门峡日报）