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军魂永不褪色|姚思强:乡土人才富乡土,“兵支书”化身“领头雁”

发布日期: 2022-06-01 17:44
来源: 三门峡市退役军人事务局

在西阎乡西上村,一进村口映入眼帘的便是连排的冬枣种植大棚,每年7月中旬冬枣成熟时,红白相间挂满枝头,脆甜醉人,效益喜人。冬枣基地经营者叫姚思强,男,1977年出生,他身上有很多个“标签”,既是一名退役军人、村党支部书记、合作社负责人,更是一名返乡创业的优秀乡土人才。

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1999年,姚思强退伍回乡,“退伍不褪色 热血洒热土”是他退伍回乡的初衷与信念。回村后,他结合这么多年在外所见所学,先后多次带领几名群众奔赴陕西大荔县引进种植大棚冬枣,2017年,他牵头成立阌强专业合作社,多方筹集资金40余万元,流转土地建成温室冬枣大棚8座,经过细心钻研和管理,加上引进的冬枣比普通冬枣早上市两个月,每公斤售价可达30余元,让他看到了发展冬枣产业基地的希望,通过多年摸索实践,他的冬枣种植面积已发展至50亩,也成为远近闻名的冬枣种植示范基地。

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冬枣种植见效后,姚思强通过学习积累也熟练掌握了种植技术,便开始在村免费举办冬枣技术培训班,邀请专家讲授大棚建设、冬枣夏季管理及病虫害防治等内容,向有意向群众详细讲述如何提高冬枣品质效益。在他的带动下,20余户群众参与到冬枣种植行业。2021年,姚思强作为优秀乡土人才,高票当选为村党支部书记、村主任,真正实现了乡土人才富乡土,“兵支书”变身村庄“领头雁”。

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“乡土人才是助推乡村振兴的重要力量,如何让乡土人才真正‘强’起来、‘活’起来、‘香’起来,在更大范围内更好地发挥作用,一直是我们思索的问题。”西阎乡党委书记杭战刚说,下步将把人才振兴放在乡村振兴的重要位置,不仅要加强与在外乡土人才的联络沟通,更要培养一批新型乡土人才,使乡土人才的榜样示范作用得到充分发挥,让乡土人才真正带领一方群众动起来富起来。


(文/图  灵宝市局  市局秘书科整理 办公室编辑)