“退役不褪色 就业再起航”｜2022年退役军人招聘（三十一）
渑池县公安局派出所治安辅助人员招聘公告
经渑池县人民政府批准，渑池县公安局决定面向社会公开招聘派出所治安辅助人员60名，现将有关事项公告如下：本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行，在考试、考察的基础上择优聘用。1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律、法规和社会公德；2、年龄在18周岁以上、30周岁以下（1991年6月至2004年6月期间出生）的男性青年；3、身体条件符合人民警察招录的有关规定。男性净身高在170CM及以上，双眼矫正视力均不低于1.0（标准对数视力5.0）；4、具有大学专科及以上文化程度；退役军人学历放宽至高中(中专)；5、具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；3、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;1、本人曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；2、在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内严重警告以上处分的；4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的；5、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；7、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解除劳动合同的；9、本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的；派出所“一村一警”岗位（因岗位特殊，故限招录男性）。2、报名地点：公安局出入境管理股办证大厅（公安局大门东侧）；3、报名方式：采取现场报名与资格初审相结合的方式进行；4、报名者需提供本人有效身份证、毕业证、学位证等相关证明原件及复印件1份，个人征信证明，近期2寸免冠彩色照片3张；5、初审合格，报名者须如实填写《2022年渑池县公安局招聘派出所治安辅助人员报名表》，凡弄虚作假者，一经发现，取消报名及考试资格。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试内容为公共基础知识、公安业务知识、基本逻辑推理。笔试满分为100分。依据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，如遇末位名次并列的可同时进入面试。笔试人员有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试形式和内容：面试采取结构化的方式进行，重点考察应急处置能力、计划组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表，满分100分，面试成绩在面试结束后当场公布。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。考试总成绩在渑池县公安局予以公布。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.1确定参加体能测试人员。体能测试标准参照公安机关录用人民警察体能测试相关标准进行，体能不合格不能进入体检环节。根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。具体时间、地点另行通知。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对报考资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃和资格复查不合格出现招聘岗位缺额的可以递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。根据考试总成绩和考察情况，按报考岗位择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在渑池县公安局公示，公示时间不少于5个工作日。公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，我局委托劳务派遣公司与其签订劳务派遣合同，办理聘用手续。本次招聘人员用工形式为劳务派遣，执行河南省一类行政区域最低工资标准，交纳社会保险（养老保险、生育险、工伤保险、失业险、医疗保险）。按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作，不服从防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
（信息来源：三门峡就业）
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