为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、保就业的决策部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，三门峡市退役军人事务局和三门峡市人力资源和社会保障局拟建立合作机制，采取外请内推、联合发布等措施，推动退役军人招聘活动常态化、制度化，助力退役军人稳定就业。

一是信息共享促进就业。打破退役军人就业堵点、打通部门间信息梗阻、实现信息共享；以“精准、安全、可靠”为原则，建立信息共享机制，充分利用人力资源市场每周四招聘会和线上招聘会时机，常态化展开退役军人招聘活动。

二是平台共享扩大就业。依托市退役军人事务局和人力资源和社会保障局公众号及门户网站等平台，发布用人单位招聘信息，定期推送就业信息，扩大就业渠道；鼓励优秀企业优先吸纳退役军人就业，推荐优秀退役军人到适合的企业就业，实现双向信息互通。

三是服务共享辅助就业。依托三门峡公共就业网、三门峡就业网为企业提供吸纳退役军人就业的优惠政策，为退役军人提供需求登记、政策解读、服务导航等就业咨询助办服务。运用退伍军人职业测评系统，全面衡量和分析职业能力、职业兴趣、职业个性等状况，提高就业成功率。 

（供稿科室：市局就业创业科）